当愤怒太贵

- 男人像钢：当他们失去自己的脾气，他们失去了自己的价值。
查克诺里斯

愤怒使枯燥的男子风趣，而且使他们差。
- 传伊利沙伯一世（1533年至1603年）

愤怒，愤怒和暴力是distruptive任何工作环境。在工作场所的侵略不仅有效贵公司的化学能发挥底线。

肯尼斯是在这里主要的音乐唱片公司在洛杉矶的副总裁。他让超过100美元，000年，并与当今的顶级R＆B和说唱艺人的一些工作。肯尼思提出了在纽约市和发展在处理冲突方面的独特风格。

唱片公司的人力资源师作出特别安排，午执行愤怒管理接收私人教练。你看，它似乎是在一个午在他的办公室与其他员工卷入冲突。由他的司机/保镖的陪同下，丁午勉强进入我的办公室。他显然没有心情参加了十二年愤怒管理教育课程。

随着时间的进展，他开始缓慢地打开。他承认，他已经威胁到建设中的一个入门级的员工的生活。据该员工明目张胆地偷午有些项目从他的办公室。

丁午来自何处，它只是自然的回应他与威胁的威胁。这当然是一个方面的问题，但午没有意识到，他没有在纽约市街头更长的时间。他已经进入了工人的比赛要求，行政诉讼的叶子和企业界。因此，肯尼思暂停了支付从自己的工作，被迫采取愤怒管理课程。在接近年底的类午充分认识到，他不得不改变了他和他的愤怒处理。他目前的办法只是成本太高了。